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学校工作计划
 
 
松江区成人教师进修学校2010年上半年工作总结
发布日期:2010-11-15 12:01:00

2010年上半年,学校工作以党的十七大精神为指导,以安全稳定为前提、规范为基础、管理为手段,树立科学发展观,努力构建和谐校园,加强校园文化建设,不断提升学校教育教学质量。

一、以队伍建设为基础,确保教师素质稳步提升。

1加强党员队伍建设。学校党支部针对学校党员总体情况,结合“迎世博先锋行动”与“党员创先争优活动”活动,积极开展了各种形式的党组织活动,进一步强化了党员的主体意识,调动了广大党员的积极性、创造性,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的凝聚力。

2、完善干部队伍结构,不断提高学校中层干部素质和能力。年初,学校中层干部重新竞聘上岗,从原来的11位精简到8位,着力体现了干部队伍的精简高效。同时学校进一步完善干部管理和考核机制,实行“中层干部任期制度”,推行“干部轮岗交流制度”。半年来,新的中层干部队伍正以饱满的热情投入在教育教学管理中,他们正以自身的工作能力和工作作风体现着“乐于奉献、长于术业、精于管理、善于创新”的干部形象。

3、加强了师德师风建设2010年学校以松江区《教育系统世博宣传教育活动》为抓手,深入推进“世博先锋行动”、开展世博志愿活动、实施世博育人行动、落实平安世博行动。以世博为契机,着力开展师德师风建设,充分发挥骨干教师和学科带头人的示范引领作用,带领广大教师积极投身世博志愿者行列,为世博作奉献。同时不断完善考核机制,评选出了2010年“师德标兵”、“教坛新秀”、“学科带头人”、“管理能手”、“优秀班主任任”等先进11人。

4、围绕区级课题,积极做好教科研工作。学校精心设计好问卷调查表,深入各街镇成校进行调研,全面了解全区成教系统教师的培训需求。又多次召开区级课题研讨会,共同探讨主课题和子课题的开展。

5、积极推进“学习型科室”、“文明组室”、“和谐科室”的创建工作。上半年学校制定了“学习型科室”、“文明组室”、“和谐科室”的评比细则和要求,并动员大家积极参与到创建“学习型科室”、“文明组室”、“和谐科室”的活动中。

 

二、以文明世博为契机,推进社区教育实践活动。

1、进一步明确社区教育的办学定位。学校从发展的实际出发,重新审视了学校的发展目标与定位,确立了以社区教育为主题的办学方向。学校多次在教职工大会上向广大教师提出转型发展的要求,宣传社区教育工作的重要意义,从思想意识、观念上着力提高教师对社区教育的认识。学校又多次召开研讨会,对学校如何凸显特色、体现学校办学功能进行课题研究和实践。

2、努力搭建社区教育平台。上半年,学校积极组织教师参与社区教育教学活动,如世博志愿者培训、文明观博培训、社区居民信息技术、社会职业技能培训等,并继续开展社区教育理论与实践培训,着力让教师逐步适应学校社区教育工作要求。

    3、积极参与社区教育实践活动。

1)继续开设星期五市民课堂。作为区社区学院的组成部分,努力打造社区教育品牌。自去年举办首期深受广大市民欢迎的“星期五市民课堂”后,今年上半年,我们又以“面向市民办课堂,贴近生活重提高”为原则,走进岳阳、方松、永丰、中山四个街道,以“精彩世博、文明城市、美好生活”为大主题,举办了16场讲座,听课市民约1400人次。

2)开展“文明观博”市民培训项目。今年是世博年,向广大市民推广“文明观博”的理念和知识成为我校社区教育的重点工作项目,为此,今年年初我校成立了 “文明观博”讲师团,深入各街镇居(村)委会、企事业单位开展有关文明观博的培训,目前已经到17家单位作讲座,培训人数2000多。我们还完成了区宣传小册子《松江市民文明观博》的文字编写工作和世博志愿者培训地方特色课程《世博之旅,相约松江》的编写。

学校作为世博会志愿者区培训基地,精心挑选了4名骨干教师作为区培训师参加了市级培训,并于三月份对来自50余家单位的2200余名志愿者分8批开展了培训,由于我们上下高度重视,工作部署周密,各部门配合默契,培训师们敬业奉献,世博志愿者培训任务顺利完成,得到了区宣传部、文明办和区团委等上级部门的好评,获得了“上海市迎世博宣传教育奖”。

3)与区农委合作开展农民培训项目。为了加强村干部服务能力建设,充分发挥农副主任在推进农业适度规模经营和食用农产品监管中的管理作用,我校在3月份与区农委合作举办了一期“村级农副主任培训班,共124人。又根据区农委2010年新农村建设中引导性培训的要求,5月份我们启动了2010年松江区农民素质教育项目。在泖港、新浜镇三个村开展了题为《新农村农民素质教育》讲座,共300多村民参加。

4)加强与岳阳街道的社区共建,为岳阳街道无偿提供师资和教学设备。由于岳阳街道没有成人学校,因此近两年我校一直为岳阳街道无偿提供计算机教学设备和师资。今年上半年开设了第二期岳阳街道老年计算机培训班,其中2个初级班,3个提高班,学员136名。

4、加强职业技能培训。与区人保局、街镇社保中心、街镇成校等联合开展《计算机信息技术》、《电子商务员》、《仓库保管员》、《企业行政管理人员》、《办公应用软件》、《社区综合管理》、《村务工作管理员》、《市容环境卫生协管员》、《人事岗位培训》等各类岗位、中高级培训1346人次。

同时,为拓展办学思路,拓宽办学路子,学校积极开展职业技能培训进军营活动,为松江消防支队官兵举办了《信息技术》培训班。消防支队的28位学员经考核全部合格,获得了技能证书,为岗位成才和退伍就业打下了基础。

三、以德育管理为主导,确保学生素质全面发展。

1、夯实基础,规范学生行为。上半年,学校以文明世博为契机,大力加强学生的日常行为习惯教育,通过集体晨会、主题班会、板报、墙报等形式,广泛宣传《中专生日常行为规范》、文明观博知识、上海市“控烟条例”等。学校还充分发挥学生会、团委小干部的作用,通过学生的检查、巡视,及时发现学生中的不文明行为,协助班主任、老师一起帮助学生矫正不文明行为,对学生的文明礼貌、行为习惯的养成起到促进作用。

2、创设活动载体,大力开展丰富多彩的校园文化活动。为提高德育效果,上半年学校利用多种渠道,举办内容丰富、形式多样的德育活动,创设良好的教育氛围,努力促进校园文化建设,不断提高学生的道德认知度。

  如围绕“世博”把高雅艺术请进了校园、对全校学生进行了“文明观博,文明礼仪”的主题讲座,组织了迎“世博”学生篮球联赛、组织了“唱响世博,秀出真我”的学生歌唱大赛,丰富了学生的课余生活,陶冶了学生的情操。

3、认真抓好班主任队伍建设。上半年学校继续规范《班主任考核细则》,以激励班主任更好地做好本职工作。同时,加强了班主任工作的指导,要求每一位班主任认真完成“班主任工作手册”。组织召开了“班主任工作月会”,经常交流班主任工作经验体会,使大家互相学习,取长补短,对提高班主任队伍素质起到促进作用。

4.强化学生自我管理,充分发挥学生会、团委小干部的作用,积极参与学生活动、晚自修纪律、班级卫生、黑板报评比等工作的组织、检查;同时组建了由学生组成的世博安保志愿者服务队,协助老师加强校园及周边安全的巡视,发现情况及时报告老师,为世博期间校园安全奉献了他们的一份力。

四、以教学管理为抓手,确保教学质量逐步提高。

1、重视教学常规检查管理。为了规范教学行为,学校根据教学常规的流程,从教师的备课、上课、听课、作业批改、考后分析等五个方面提出了具体明确的要求,克服了重结果,轻内容重教学成绩,轻教法的弊端。在常规检查方面,学校采用集中检查的方式,由学科组组长按期初、期中、期末分别对每位老师的教学计划、备课、作业、测试情况等进行检查。

 2、积极开展校级教研活动。上半年,学校各教研组在学期初就制定好了教研活动计划,开展了多种形式的教研活动,如计算机组的杨敏老师的研讨课、语文组的新教师潘玉洁老师的汇报课等,为广大教师提供了非常好的学习、交流平台。

3组织开展各项学科竞赛活动。教育以人为本,为了进一步促进学生全面素质的提高,让学生的特长得到充分展示,上半年学校组织了普通话和打字两门学科的比赛,共有117名学生参加了这两项活动。

4、做好毕业班和高复班工作。完成了07级中专班毕业生体检、实习推荐工作,多次召开毕业班班主任会议,布置毕业班学生资料汇总收集工作、毕业班的顶岗实习统计工作等。目前07级学生有172人毕业,毕业率达99%。同时又做好了09级高复班高考报名、指导工作,组织学生圆满完成了三校生高考,高考录取率为60%

五、以安全稳定为前提,着力打造世博平安校园。

为了确保世博期间学校的平稳、安全,创建平安校园,保护师生生命安全,根据全市的统一部署,学校积极应对,大力加强校园安全管理工作,以确保一方平安来为上海世博会圆满顺利召开作出了应有的努力。

1、加强领导,明确职责,落实制度

1)成立了以校长、党支部书记为组长、分管副校长为副组长、各处室主任为成员的安全工作领导小组,层层落实安全工作岗位责任制,做到分工明确,措施到位,同时又成立了学校安全工作督导小组,对学校各人员、各部门、各场所、各环节等开展安全督导检查,并严格督查和强化责任追究机制。

2)进一步建立、健全了一系列安全工作制度。制定了学校安全工作网络图,树立安全工作人人有责的意识,人人签订安全工作责任书。进一步落实“人防”、“技防”、“物防”安全工作机制,完善学校各类安全管理制度。完善落实突发事件报告制度,第一时间报告学校领导及上级相关部门。

3)加强了世博期间的值班制度,动员全校教职工参加了24小时值班, 成立了由师生组成的世博平安志愿者服务队,加强了学校内部和周边的治安巡防,特别是校门口的安全采取了积极的防范措施,共同维护了校园的稳定和安全。

2、加强教育,开展检查,落实措施

1)加强对教职工的安全教育,要求全体教职工树立新的安全观,思想上高度重视安全责任意识,认清安全的重要性、必要性,在师生人身安全、学校财物安全等方面时刻保持警惕,安全工作从我做起。各科室组及办公室要不断完善安全责任制,每一位教职工积极开展安全自查,发现隐患及时上报。

2)加强师生的校园安全教育,聘请了法制副校长来校作专题报告。通过黑板报、宣传栏、校园网等形式广泛进行消防安全知识宣传教育,向师生传授防火灭火知识和逃生自救技能,提高师生自防自救能力。开展了防灾减灾安全演练活动。组织全校08级中专生和09大专生参加“红十字”救护知识学习。对住宿生加强了安全防火的重点排查与教育,严禁学生在宿舍使用违规电器,一经发现予以没收,并进行批评教育,同时加强了与家长的沟通联系,确保学生的生命、财产安全。

3)进一步加强对宿务、食堂、门卫等人员的安全教育,严格执行规章制度,落实安全责任制,落实天天查制度,并做好巡查记录。

4)开展了全校性的安全检查工作,重点检查了宿舍、食堂、教学楼、教室、图书室、电脑房、多媒体教室、会议室等人员高度密集、流动频繁、火灾危险性大的地方。

六、其他工作

1规范后勤管理,搞好服务育人。上半年学校围绕后勤星级管理标准,深入学习,进一步创新管理制度与方法,使后勤工作规范化。半年来,学校又加大投入,不断改善办学条件,为师生创造了良好的工作学习环境。如新建四号楼306机房,对303机房进行了升级改造。新建四号楼103多媒体教室。新增多媒体设备两套。四号楼405会议室新增会议桌椅32套。完成了校园部分马路的改造。对校园的绿化进行了综合整治。

学校还强化了对食堂卫生和食品安全的管理。制定了严格的操作规程,引进了“六T”管理制度,其内容为“天天处理、天天整合、天天清扫、天天检查、天天规范、天天改进”,从而从管理上、制度上保障了食品安全运行。积极做好劳技中心和实验小学师生的搭伙就餐工作。

还积极参与班级管理,不定期地对教室、宿舍门窗、照明等进行检查。在财务管理中严格财务制度,规范票据,合理开支。对教学设备、办公用品及校舍资产进行适时核查登记。

2、加强工会工作,发挥桥梁作用。关心每一位教职工,经常为他们排忧解难,做好冬送温暖、夏送清凉的工作。还组织了“三八节”、“六一节”等活动。

3、加强学校的信息化工作,积极宣传学校的教育教学及办学特色,上半年共向教育局网站及市农广校网站等提供信息56条。

4、积极做好了人事档案、计划生育、爱国卫生等工作。

  七、存在问题及努力方向。

    在这世博年、改革年、转型年的关键时期,学校在区教育局的正确领导下,在全体教职工的共同努力下,取得了一些成绩,但还应看到存在的许多问题,如:教职工的政治学习和业务学习有待加强;教师的教科研能力有待提高;校本培训需进一步加强;教育教学管理需更精细化,教育教学质量有待提高;教职工的健康教育活动需要多开展。对以上问题需我们大家在下半年里共同反思,认真分析,调整工作思路,改革工作方法,寻求新的突破。

 

 

                                     二○一○年七月二十五日

文章作者:crjsjx
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